📰 بر اساس مصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه سال گذشته، حد

📰 بر اساس مصوبه #شورای_عالی_کار در #اسفند_ماه سال گذشته، حداقل #دستمزد_کارگران یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومان تعیین شده و بر اساس #قانون مصوب #مجلس، #کارفرمایان باید حداقل دو ماه پایه #حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان #عیدی و #پاداش آخر سال به کارگرانشان بدهند. 🔴 این مقام مسئول کارگری متذکر شد: با در نظر گرفتن این قاعده، عیدی امسال کارگران حداقل دو میلیون و ۲۲۲ هزار تومان و حداکثر سه میلیون و ۳۳۷ هزار تومان خواهد بود 🔴 معمولا عیدی و پاداش را تا قبل از پایان سال به کارگران پرداخت کرده و یا با حقوق #دی و #بهمن ماه واریز می‌کنند 🔴 مبلغ پرداختی عیدی و پاداش سالانه کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. یعنی میزان پرداختی معادل ۲ تا ۳ ماه حقوق است. 🔴 مبلغ پرداختی به #کارمندانی که کم تر از ۱۲ ماه در #کارگاه کار کرده اند بایستی به ماخذ شصت روز مزد و نسبت به ایام کارکرد در سال محاسبه شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در بالا تجاوز کند. 🔴 در کارگاه هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت کنند عرف کارگاه معتبر  خواهد بود و می توانند کارفرمایان این موضوع را در هزینه های قابل قبول #مالیاتی در #اظهارنامه سالانه قید کنند.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
تماس با ما
☎ ️02122904873
☎ ️02122904874
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
مشاوره آنلاین تلگرام و واتس اپ
📱 09128400921
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
http://kiandad.com