اثر دانینگ کروگر نوعی سوگیری شناختی در افراد غیرحرفه ای است که از توهم برتری رنج می برند و به اشتباه، توانایی شان را بسیار بیش از اندازه واقعی ارزیابی میکنند.
این جانب داری به ناتوانی فراشناختی افراد غیرحرفه ای در شناسایی ناتوانی هاشان نسبت داده می شود. بر خلاف آن، افراد حرفه ای گرایش بیشتری به دست کم گرفتن شایستگی خود دارند و به اشتباه تصور می کنند، کاری که برای ایشان آسان است برای دیگران نیز آسان خواهد بود.
دیوید دانینگ و جاستین کروگر از دانشگاه کرنل اینگونه نتیجه میگیرند: «تخمین نادرست فرد بی لیاقت، از اشتباه در ارزیابی خود ناشی میشود؛ در حالی که تخمین نادرست افراد بسیار با لیاقت از اشتباه در ارزیابی دیگران نشئت میگیرد.»
منبع: ویکی پدیا
دیدگاه ها (۱)
هنوز هیچ دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است.