⚖

⚖
⁉️ چگونگی توقیف حقوق کارمند برای پرداخت اقساط #مهریه ویا سایر دیون!

⭕ وقتی حکمی صادر می‌شود، برای به اجرا درآوردن آن شرایطی لازم است؛ یکی از آن شرایط این است که باید برای حکم، اجراییه صادر و این اجراییه به محکومٌ‌علیه، ابلاغ شود.

⭕ طبق ماده ۳۴ قانون اجرای احکام مدنی، همین که اجراییه به محکومٌ‌علیه ابلاغ شد، او موظف است، ظرف مدت ۱۰ روز، مفاد آن را اجرا کند؛ اما ممکن است او در این مهلت، حکم را اجرا نکند و به هیچ‌ یک از وظایف جایگزین دیگر هم، عمل نکند.
در این صورت طبق ماده ۴۹ قانون اجرای احکام مدنی، محکومٌ‌له می‌تواند درخواست کند تا معادل محکومٌ‌به از #اموال محکومٌ‌علیه توقیف شود.

⭕ بر همین اساس، کاملاً طبیعی است که اگر محکومٌ‌علیه، #کارمند باشد، حقوق و مزایای او به‌عنوان بخشی از اموالش، قابل توقیف خواهد بود.
البته باید توجه داشت که تمامی حقوق و مزایای کارمندان، برای اجرای حکم، قابل توقیف نیست.

⭕ بر اساس ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی، اگر محکومٌ‌علیه، کارمند باشد، محکومٌ‌له می‌تواند تقاضا کند که حقوق و مزایای محکومٌ‌علیه، توقیف شود.
اگر محکومٌ‌علیه، زن یا فرزند داشته باشد، یک‌ چهارم حقوق و مزایای او توقیف می‌شود و در غیر این‌صورت، یک‌سوم حقوق و مزایای او، به نفع محکومٌ‌له، بازداشت خواهد شد.

#طلاق #مهریه #وکیل_مهریه #ازدواج_دائم #ازدواج_موقت #عقدنامه
⚖
#وکیل
#وکیل_طلاق
#مهدی_رضوی
#طلاق_توافقی
#وکیل_خانواده
#وکیل_پایه_یک
#مشاوره_حقوقی
#موسسه_حقوقی_کیان_دادآرمان
.
👤 جهت دریافت مشاوره حقوقی با ما در ارتباط باشید
.
📱09128400921
📞02122904873
📞02122904874
.
📚 آموزش‌های حقوقی به زبان ساده در 👇
.
🌐www.aparat.com/dadarman
🌐http://t.me/dadarmanlf

🌐kiandad.com
🌐dadarman.com