.

.
استعفای سرافراز و هشدار جدی برای آینده مدیریت در جمهوری اسلامی

با استعفای سرافراز زنگ خطر برای آینده "سیستم" جمهوری اسلامی به صدا درآمده است.
سرافراز به عنوان مدیری که در ساختار جمهوری اسلامی رشد کرده؛ عملکرد اجرایی خلاقانه و موفقی را در معاونت برون مرزی سیما با راه اندازی شبکه العالم ( که در سالهای آغازین فعالیت رقیب جدی الجزیره بود) و پرس تی وی (به عنوان یک شبکه الترناتیو تاثیر گذار) داشت.

او از نسل دوم مدیران جمهوری اسلامی به شمار می آمد و به قول یکی از اساتید شاخص حوزه مدیریت رسانه ، اینکه سرافراز کار راهه شغلی و مدیریتی را از ابتدا طی کرده تا به مدیریت ارشد یک مجموعه معظم رسیده نکته مثبتی بود که می توانست با شناخت قوت ها و ضعفهای سیستم از سوی وی باعث بهبود سازمان شده و او را به عامل تغییر و انتقال تجربه از نسل اول به نسل سوم همراه با تعالی سازمان تحت امرش بدل کند.
در حالیکه مدیران نسل اول انقلاب هنوز در دهه ششم زندگی خود در راس کار هستند، در بین متولدین دهه 50 به عنوان نسل اول پس از انقلاب به دلیل عدم سرمایه گذاری مناسب یا اعطای فرصت ریسک پذیری برای کسب مهارتهای لازم و پرورش مدیران؛ به ندرت می توان افراد توانمندی را پیدا کرد که بتوانند خلا جدی سالهای آتی را در حوزه مختلف مدیریتی پر کنند.
اولویت اصلی سرافراز در مسیر مدیریت سازمان صدا و سیما؛ اصلاح ساختار و تلاش برای بروز رسانی سازوکارها متناسب با فرهنگ انقلاب اسلامی در شرایط قرن بیست و یکم بود. ناچابکی نهادینه، بوروکراسی مخرب، سلسله مراتب و تفسیم کار غلط، نحوه چینش و تعامل بخش های مختلف سازمانی، باندبازی ، خلاهای قانونی و ... در ساختار اداری صدا و سیما با حدود 50 هزار پرسنل به عنوان نمادی از سیستم اداری در جمهوری اسلامی ، سرطان بدخیمی را بوجود آورده که در نهایت سرافراز نتوانست اهداف اولیه خود را محقق سازد.

با استعفای سرافراز زنگ خطر برای آینده "سیستم" جمهوری اسلامی در عرصه های مختلف مدیریتی به صدا درآمده است.

#محمد_ولوی