آیا رزومه‌ی AI‌ساخته واقعاً لو می‌ره؟ (با آمار رسمی ۲۰۲۶)

سلام دوستان،

با توجه به بحث‌های زیادی که این روزها درباره‌ی استفاده از ChatGPT برای نوشتن رزومه هست، یه تحقیق کردم و چندتا آمار جالب از گزارش رسمی Greenhouse (پلتفرم بزرگ استخدام) پیدا کردم:

۹۱٪ از استخدام‌کننده‌ها حداقل یه‌بار رفتار فریبنده‌ی AI رو از داوطلب‌ها تشخیص دادن
۶۲٪ از کارفرماها رزومه‌های بدون شخصی‌سازی رو رد می‌کنن

نکته‌ی جالب: به نظر می‌رسه بزرگ‌ترین نشونه، نه گرامر بی‌نقص، بلکه عدم تطابق بین رزومه و جواب‌های واقعی تو مصاحبه‌ست.

یه تحلیل کامل‌تر با جزئیات فنی (مثل الگوهای نوشتاری خاص AI) نوشتم، اگه علاقه دارید: [https://shagerd.io/blog/%DB%B9%DB%B1-%D8%AF%D8%B1%D8%B5%D8%AF-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%DA%A9%D9%86%D9%86%D8%AF%DA%AF%D8%A7%D9%86-%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-ai-%D8%B3%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%87-%D8%B1%D9%88-%D8%AA%D8%B4%D8%AE%DB%8C%D8%B5-%D9%85%DB%8C-%D8%AF%D9%86]

نظر شما چیه؟ تجربه‌ی مشابهی داشتین (چه از موضع استخدام‌کننده، چه داوطلب)؟
#هوش_مصنوعی #رزومه #چت_جی_پی_تی #chatgpt