نرم افزار

نرم‌افزار‌های جاسوسی از کارمندان:
آیا کارفرمایان می‌توانند از کارمندان دورکار جاسوسی کنند؟
برخی از رؤسا استدلال می‌کنند استفاده از این نرم‌افزار‌ها برای افزایش بهره‌وری مفید است، اما تحقیقی که توسط موسسه توسعه و نیروی کار صورت گرفته است نشان می‌دهد که نظارت بر محیط‌های کاری می‌تواند باعث از بین رفتن اعتماد شود.
با افزایش بحران ویروس کرونا، نخست‌وزیر بریتانیا، بوریس جانسون، به کارمندان ادارات توصیه کرده تا آنجا که امکان دارد دورکاری کنند. اما این به این معنی نیست که کارمندان می‌توانند به طور کامل از محیط اداری دور باشند؛ زیرا گزارش‌شده تعداد کارفرمایان بریتانیایی که از سیستم‌های نظارتی برای کنترل کارمندان در ساعات اداری آن هم با کیلومتر‌ها فاصله استفاده می‌کنند رو به افزایش است.

برطبق گزارش روزنامه آبزرور، برخی رؤسا از ابزار‌های آنلاین برای بازتولید محیط‌های کاری آنلاین استفاده کرده‌اند و برخی دیگر از شرکت‌های تکنولوژی درخواست کرده‌اند روش‌های دیجیتالی را برای نظارت بر کار کارمندان از راه دور در اختیار آن‌ها بگذارند.

به نقل از دیلی‌میل، کلودیا پاگلیاری، محقق در رشته جامعه و سلامت دیجیتال از دانشگاه ادنبرگ در انگلستان می‌گوید رؤسا تلاش‌هایشان برای کنترل اوقات کارمندان را «افزایش داده‌اند»؛ درست مثل اینکه در دنیای واقعی بر عملکرد کارمندان خود نظارت می‌کنند.

«مردم کارمندان خانگی شده‌اند و بسیاری سازمان‌ها می‌خواهند بر عملکرد کارمندان خود نظارت دائمی داشته باشند.» پاگلیاری می‌گوید کارفرمایان از طریق ابزار‌هایی مانند Slack and Microsoft Team که به آن‌ها گزارش می‌کند کدام کارمند فعال است، کار آن‌ها را پیگیری می‌کنند.