پست شماره اصل از
پست شماره ۱ (اصل ۱ از ۴۰)
چهل اصل استراتژیک: دکترینِ وضوح، عمل، و ثبات بنیادین (بخش ۱)
1) در ترازِ ارزیابی، نیتِ اعلامی را معیار مگیر؛ آنچه سنجیده میشود رفتارِ تکرارشونده است.
این عبارت بر اهمیت عملکرد واقعی در مقابل قصد و نیت اعلام شده تأکید دارد:
۱. در تراز ارزیابی، نیت اعلامی را معیار مگیر: هنگام سنجش یا قضاوت در مورد فرد یا وضعیت، نباید صرفاً بر آنچه فرد میگوید قصد دارد انجام دهد (نیت اعلامی) تمرکز کرد.
۲. آنچه سنجیده میشود رفتار تکرارشونده است: معیارهای اصلی برای ارزیابی، نتایج ملموس، عادتها و اعمالی هستند که فرد به طور مداوم و پایدار در طول زمان از خود نشان میدهد.
۳. خلاصه: عمل و رویه مستمر فرد (رفتار تکرارشونده) در عمل، سنجشگر واقعی ارزش، تعهد و توانایی اوست، نه صرفاً حرفها و نیتهای او.
✍️ به قلم: بهرام محمدی
🏛 دکترینِ حَـد | اتاق استراتژی
🆔 @bmlimit
🔗 انجمن دانشبنیان
________________________________________
#دکترین_حد #اصول_استراتژیک #ارزیابی_عملکرد #رفتار_تکرارشونده #نیت_در_مقابل_عمل
https://eitaa.com/joinchat/642450909Ce319377bb6
چهل اصل استراتژیک: دکترینِ وضوح، عمل، و ثبات بنیادین (بخش ۱)
1) در ترازِ ارزیابی، نیتِ اعلامی را معیار مگیر؛ آنچه سنجیده میشود رفتارِ تکرارشونده است.
این عبارت بر اهمیت عملکرد واقعی در مقابل قصد و نیت اعلام شده تأکید دارد:
۱. در تراز ارزیابی، نیت اعلامی را معیار مگیر: هنگام سنجش یا قضاوت در مورد فرد یا وضعیت، نباید صرفاً بر آنچه فرد میگوید قصد دارد انجام دهد (نیت اعلامی) تمرکز کرد.
۲. آنچه سنجیده میشود رفتار تکرارشونده است: معیارهای اصلی برای ارزیابی، نتایج ملموس، عادتها و اعمالی هستند که فرد به طور مداوم و پایدار در طول زمان از خود نشان میدهد.
۳. خلاصه: عمل و رویه مستمر فرد (رفتار تکرارشونده) در عمل، سنجشگر واقعی ارزش، تعهد و توانایی اوست، نه صرفاً حرفها و نیتهای او.
✍️ به قلم: بهرام محمدی
🏛 دکترینِ حَـد | اتاق استراتژی
🆔 @bmlimit
🔗 انجمن دانشبنیان
________________________________________
#دکترین_حد #اصول_استراتژیک #ارزیابی_عملکرد #رفتار_تکرارشونده #نیت_در_مقابل_عمل
https://eitaa.com/joinchat/642450909Ce319377bb6
- ۱.۱k
- ۱۰ اسفند ۱۴۰۴
دیدگاه ها (۰)
در حال بارگزاری
خطا در دریافت مطلب های مرتبط