هزار و چند صد سال قبل امیر ممنان چهار نکته را به عنوان د

هزار و چند صد سال قبل امیر مؤمنان چهار نکته را به عنوان دلایل فروپاشی سازمان ها و نظام ها و مدیریت ها مطرح فرمودند : یکی اش این بود که افراد لایق و توانمند را کنار می گذارند و افراد نامناسب را به جای آنها کار می گمارند ! چرا ؟ چون مثلا پیراهن آستین کوتاه پوشیده اند یا به آقای خاتمی فحش نمی دهند ! این همه در این سالها عقلایی بوده اند که در باره روند افت و کاهش اقبال مخاطبان به صداوسیما حرف حساب زده اند ، اما چرا به کارشناسان دلسوز اعتماد نمی کنیم ؟ کسانی که بر اساس اصول عقلانی ، ضوابط منطقی ، قواعد حرفه ای و ... عملکرد غلط و سیاست گذاری های نادرست را می بینند و تذکر می دهند و در مورد مدیریت صداوسیما مفصل در این ماهها سخن گفته و راهنمایی کرده اند ، چرا فکر می کنیم باید چرخ را از اول اختراع کنیم ؟جواب را هم من می دانم و هم شما! ولی آیا کسی می داند هزینه تصمیمات غیر صحیح آقای سرافراز در مدت تصدی این مسؤولیت برای نظام ، صداوسیما ، رهبر معظم انقلاب و ... چه قدر بوده؟ آنهم در شرایط جولان شبکه های ماهواره ای ؟ واقعا بابت ماجرای آقای سرافراز متأسفم (هر چند ارادتی به ایشان نداشتم) ولی چرا بن بست ؟ زیرا از اول انتخاب درست نبود! از من می پرسید : چه کسی باید انتخاب می شد ؟ می گویم: با این مدل هیچ کس نمی تواند مشکل را حل کند زیرا مسأله و مشکل از ساختار است نه افراد ، یعنی آقای سرافراز که سهل است ، خود آقای ضرغامی و لاریجانی هم اگر برگردند همچنان در بن بست خواهند بود! و تا ساختار موجود تغییر اساسی نکند هیچ چیزی عوض نمی شود!چون ساختارها را در کشور طوری طراحی کرده ایم که کادرسازی نمی کنند، به نخبه پروری اهمیت نمی دهند و تا ساختار موجود تغییر اساسی نکند هیچ چیزی عوض نمی شود!دو نکته دیگر حدیث امام علی علیه السلام اتفاقا به ساختار اشاره می کند: رها کردن ریشه ها و چسبیدن به شاخ و برگ های کم اهمیت تر ! البته تغییر در مدیریت یک ساله صدا و سیما برای کشور یک درس بزرگ دیگر نیز دارد و آن اینکه رهبری امانتی را به فردی میسپارند و در کنار هدایت نظارت هم میکنند. اگر فرد مسئول ناتوان از ادای امانت باشد رهبری اغماض و ملاحظه نمیکنند و این شیوه برای همه باید هم درس آموز باشد و هم الگو...
#صدا_و_سیما #سرافراز