ادامه مقاله آزار زنان در مک دونالد

آیا می خواهید آزار و اذیت جنسی را گزارش دهید یا سعی در توقف آن دارید؟
یک روز تابستان گذشته، او گفت که پشت پیشخوان ایستاده بود که او پشت سرش آمد و او را به سمت خود گرفت و او را روی کشاله ران خود کشید.
او گفت: “من فقط یخ زدم.” “احساس انزجار کردم.”
شلبی می گوید که در مورد آنچه در فروشگاه می گذرد به مدیریت ارشد گفته است، اما هیچ کاری انجام نشده است. او در ایمیل استعفای خود گفت که این یک “محیط کاری سمی” است.
مک دونالد گفت از شنیدن آنچه شلبی از سر گذرانده است “عمیقا متأسفانه” است. این سازمان اضافه کرد که در حال بررسی این موضوع است که چرا مسائلی که او مطرح کرده بود به طور رسمی در آن زمان تشدید نشد.
♦️مدیران چشم خود را می بندند
تعدادی از کارگرانی که با آنها صحبت کردیم گفتند که مانند شلبی، آزار و اذیت و تجاوز را گزارش کردند، فقط برای اینکه نادیده گرفته شود.
در مورد Chinyere 17 ساله در Cheshire، که توسط یک مرد بسیار مسن تر مورد آزار جنسی و نژادی قرار گرفت، او ابتدا آن را با یک همکار زن که مسئول رفاه کارکنان بود مطرح کرد. او به او گفت که رفتار مرد را نادیده بگیرد و به سر کارش برگردد. پس از ماه‌ها آزار و اذیت، چینیره به ناپدری‌اش که به فرنچایز نامه نوشت، به دفتر مرکزی شرکت و پلیس اعتماد کرد.
سپس این مرد اخراج شد. چینیره معتقد است اگر ناپدری اش دخالت نمی کرد، هیچ اتفاقی نمی افتاد. مک دونالد تجارب او را “نفرت انگیز و غیرقابل قبول” توصیف کرد و بی قید و شرط عذرخواهی کرد. این سازمان گفت که به محض اینکه موضوع مورد توجه قرار گرفت، سریعاً اقدام کرد و این مرد ظرف سه روز از کار برکنار شد. آنها افزودند: “سخن گفتن به شجاعت زیادی نیاز دارد و به محض اینکه ما از وضعیت مطلع شدیم، از فرد مورد نظر حمایت داخلی و خارجی حمایت شد.”
یکی دیگر از کارگران در بیرمنگام که می گوید در 19 سالگی توسط یک همکار مذکر به پایین کتک خورده است، بلافاصله آن را به مدیر خود گزارش داد. اما علیرغم اینکه دوربین او را گرفت و کبودی قابل مشاهده داشت، مجبور شد به کار با او ادامه دهد، که باعث ناراحتی او شد که در نهایت او را ترک کرد.
چندین کارگر همچنین گفتند که وقتی از مدیران شکایت می‌شد، آنها به جای اخراج، از یک رستوران مک‌دونالدز به رستوران دیگری منتقل شدند.