⚖️
⚖️
⁉️ سختی کار در قانون کار یعنی چه؟
⭕️ کارهای سخت و زیان آور ،کارهایی است که در آن ها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار ، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی ، مهندسی ، بهداشتی و ایمنی و غیره ، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود .
⭕️ تعیین سخت و زیان آور بودن شغل یا مشاغل بر اساس بررسی سوابق و شرایط محیط کار و توسط کمیته کارشناسان موضوع ماده 2 آیین نامه اجرایی و متعاقباً کمیته استانی موضوع ماده 8 آیین نامه اجرایی مربوطه مشخص میشود
⚖️
#کار #کارگر #حقوق #کارفرما #بیمه #استخدام #وزارت_کار #تامین_اجتماعی #پرسنل #شغل
⚖️
#وکیل
#وکیل_کیفری
#مشاوره_تلفنی
#وکیل_پایه_یک
#مشاوره_حقوقی_رایگان
#موسسه_حقوقی_کیان_دادآرمان
#مهدی_رضوی_وکیل_پایه_یک_دادگستری
📱09128400921
📱09336267676
📞021_22904873
📞021_ 22904874
🌐dadarman.com
🌐kiandad.com
🌐https://instagram.com/dadarman
⁉️ سختی کار در قانون کار یعنی چه؟
⭕️ کارهای سخت و زیان آور ،کارهایی است که در آن ها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار ، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی ، مهندسی ، بهداشتی و ایمنی و غیره ، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود .
⭕️ تعیین سخت و زیان آور بودن شغل یا مشاغل بر اساس بررسی سوابق و شرایط محیط کار و توسط کمیته کارشناسان موضوع ماده 2 آیین نامه اجرایی و متعاقباً کمیته استانی موضوع ماده 8 آیین نامه اجرایی مربوطه مشخص میشود
⚖️
#کار #کارگر #حقوق #کارفرما #بیمه #استخدام #وزارت_کار #تامین_اجتماعی #پرسنل #شغل
⚖️
#وکیل
#وکیل_کیفری
#مشاوره_تلفنی
#وکیل_پایه_یک
#مشاوره_حقوقی_رایگان
#موسسه_حقوقی_کیان_دادآرمان
#مهدی_رضوی_وکیل_پایه_یک_دادگستری
📱09128400921
📱09336267676
📞021_22904873
📞021_ 22904874
🌐dadarman.com
🌐kiandad.com
🌐https://instagram.com/dadarman
۱.۵k
۱۹ شهریور ۱۴۰۱
دیدگاه ها
هنوز هیچ دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است.