علم و معرفت اهل بیت نشانه قرب الهی و خضوع در پیشگاه خداو

علم و معرفت اهل بیت، نشانه قرب الهی و خضوع در پیشگاه خداوند است /ضرورت هجرت علمی و فکری برای دستیابی به تشخیص حق از باطل

🔹پایگاه اطلاع‌رسانی اسراء: جلسه هفتگی درس اخلاق آیت‌الله العظمی جوادی آملی، مرجع عالی‌قدر جهان تشيع، امروز (چهارشنبه) با حضور اقشار مختلف مردم در مسجد اعظم قم برگزار شد.

◀️ آیت‌الله العظمی جوادی آملی در این جلسه، در ادامه مباحث شرح نهج‌البلاغه، به تفسیر حکمت ۱۷۲ از کلمات نورانی امیرالمؤمنین علی (علیه‌السلام) «النَّاسُ أَعْدَاءُ مَا جَهِلُوا» پرداختند.
انسان به‌طور فطری به خود و اوصاف نفسانی و افعال خود علاقه‌مند است؛ و از این سه به عنوان حریم شخصی خود دفاع می کند و لذا به آنچه خود می‌داند یا انجام می‌دهد، دل‌بستگی دارد و نسبت به آنچه نمی‌داند یا دیگران انجام می‌دهند، بی‌علاقه و حتی معاند می‌شود.

📌 این دلبستگی به «خود» باعث می‌شود انسان به ویژگی‌های نفس خود دل‌بندد و ویژگی‌های دیگران را انکار کند؛ به افعال خود علاقه داشته باشد و افعال دیگران را نپذیرد!

🔹 کسی که از #تفکر و #هجرت_علمی دوری کند، در همان سطح ابتدایی باقی خواهد ماند و نمی‌تواند حقیقت را از باطل، هدایت را از ضلالت و زشتی را از زیبایی تشخیص دهد.
بنابراین، «هجرت» تنها به معنای جابه‌جایی مکانی نیست، بلکه مهم‌تر از آن، #هجرت_در_مکانت و جایگاه وجودی انسان است.

🔸 خداوند سرمایه‌هایی همچون #نیروی_غضب در وجود انسان قرار داده است.
تیز کردن این سلاح نیازمند کارگاه #تربیت و #تزکیه است. نباید هر مخالفتی با دیدگاه‌های شخصی را معارضه با دین تلقی کرد و بر اساس آن جهاد بیرونی را آغاز کرد.
پیش از هرگونه مقابله با دشمن خارجی، انسان باید با دشمن درونی یعنی هوا و هوس خود بجنگد!

✅ انسان اگر در مسیر #علم_آموزی از دشواری‌های درسی یا سنگینی یک رشته علمی بترسد، در واقع این ترس بیش از خود دشواری است و باید با همت بلند و اعتماد به سرمایه‌های درونی خود، بر آن غلبه کرد.

🔻 خداوند #شرح_صدر و بلند‌نظری را دوست دارد، و کسی که با دید وسیع و نگاهی بلند وارد عرصه علم و #مدیریت شود، به موفقیت خواهد رسید.
همان‌گونه که در سیره پیامبر اکرم (صلی الله علیه و آله و سلم) آمده است، افق‌های وسیع برای کسانی گشوده می‌شود که از #تحجیر و محدوده‌سازی ذهنی فاصله می‌گیرند
و به سمت میدان‌های باز اندیشه و تلاش گام برمی‌دارند.

🔹 انسان اگر بخواهد #مدیری_موفق باشد، باید زود عصبانی نشود، برای هر اشتباهی افراد را تنبیه نکند، و در مقابل، افراد موفق و متعهد را تشویق کند. مدیریت اخلاقی یعنی تربیت و اصلاح، نه فقط اخراج و مجازات؛ باید به جای قهر و حذف،
به دنبال #اصلاح_و_هدایت باشیم.