🔸رویکرد #کلودفلر در عصر #هوش_مصنوعی : افزایش ۴۵ درصدی مهن

🔸رویکرد #کلودفلر در عصر #هوش_مصنوعی : افزایش ۴۵ درصدی مهندسان پس از حذف مدیران میانی

🔸شرکت کلودفلر پس از اخراج ۱۱۰۰ نفر از کارکنان خود، حجم تیم مهندسی‌اش را ۴۵ درصد افزایش داد. «متیو پرینس»، مدیرعامل کلودفلر، اعلام کرده هوش مصنوعی وظایف نیروهای هماهنگ‌کننده و ارزیاب‌ها مانند مدیران میانی و تحلیل‌گران را برعهده می‌گیرد. از همین رو، این شرکت تمایل دارد بودجه خود را به‌جای کارهای نظارتی، صرف جذب مهندسان و تولیدکنندگان محصول کند. 

🔸این روند در سراسر صنعت #فناوری درحال تکرار است و شرکت‌هایی مانند #GitLab نیز با حذف لایه‌های مدیریتی به استقبال عصر ایجنت‌های هوشمند رفته‌اند. آمارهای بازار کار در سال ۲۰۲۶ نشان می‌دهند که با وجود تعدیل نیروهای گسترده، تقاضا برای موقعیت‌های فنی و مهندسی افزایش چشمگیری داشته و در مقابل، نقش‌های اداری، مدیریتی و منابع انسانی درحال کم‌رنگ شدن هستند.
✅ @SAE22ir ✅