⚖

⚖
#مرخصی_با_حقوق:

1️⃣ #مرخصی_استحقاقی:
میزان این #مرخصی استحقاقی دو روز و نیم در ماه و مجموعا ۲۶ روز در سال است با تعطیلات ۳۰ روز در سال است. البته شخص می‌تواند ۹ روز را به صورت ذخیره نگه دارد و برای سال بعد استفاده کند، یا پول آن را در انتهای سال یا هر شش ماه از کارفرما می‌گیرد و اگر بیشتر از ۹ روز باشد ، اگر استفاده نکند می‌سوزد.
🔴 #مرخصی_استحقاقی مشاغل سخت هم ۳ روز در هفته می‌باشد.

2⃣مرخصی بین تعطیلی :
گاهی برای مثال بعد از تعطیلی جمعه یکشنبه و دوشنبه هم تعطیل رسمی اعلام می‌شود و شاغل تمایل دارد که شنبه را هم از تعطیلی کاری استفاده کند در صورت انجام این کار علاوه بر روز شنبه وی روزهای یکشنبه و دوشنبه هم که تعطیل رسمی بوده است جزو مرخصی استحقای فرد محسوب شده و از ان کسر می‌گردد.

3⃣ #مرخصی_ساعتی :
بخشی از مرخصی استحقاقی است که از آن کسر می‌شود و در کارگاه‌ها و شرکت‌های مختلف متفاوت است در برخی شرکت‌ها دو ساعت و برخی دیگر تا ۵ ساعت و حتی ۶ ساعت در روز هم مجاز به مرخص ساعتی می‌باشد.
.
#کار #وزارت_کار #تامین_اجتماعی

⚖
#وکیل
#وکیل_آنلاین
#وکیل_کیفری
#مهدی_رضوی
#وکیل_حقوقی
#مشاوره_تلفنی
#وکیل_پایه_یک
#مشاوره_حقوقی
#موسسه_حقوقی
#مشاوره_حقوقی_رایگان
#وکیل_پایه_یک_دادگستری
#موسسه_حقوقی_کیان_دادآرمان .
.
⚖ مشاوره حقوقی رایگان
📱09128400921
📞02122904873
📞02122904874
.
⚖آموزش‌های حقوقی به زبان ساده در
🌐http://t.me/dadarmanlf
🌐www.aparat.com/dadarman
🌐dadarman.ir
🌐kiandad.com