{% if state.amp %} {% else %} {% endif %}

🛠 هر تغییر عمده در شرایط #کارگاه که برخلاف عرف معمول کارگ

🛠 هر تغییر عمده در شرایط #کارگاه که برخلاف عرف معمول کارگاه و یا عرف و عادت #محل_کار باشد، پس از اعلام موافقت کتبی #اداره_کار_و_امور_اجتماعی محل،قابل اجراست
⚒ ور صورت بروز هرگونه اختلاف میان #کارفرما و #کارگر👷 ‍♀️👷 ‍♂️ یا کارگران، رای #هیات_حل_اختلاف_کارگری_و_کارفرمایی، قطعی و #لازم_الاجرا است
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
تماس با ما
☎ ️02122904873
☎ ️02122904874
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
مشاوره آنلاین تلگرام و واتس اپ
📱 09128400921
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
http://kiandad.com
دیدگاه ها (۲)

🛠 #کارفرمایان نباید #کارگر را از درجه یا رتبه شغلی به درجه پ...

در موارد قصور #کارگر👷 ‍♀️👷 ‍♂️#هیات_های_تشخیص_و_حل_اختلاف پس...

در صورت کوتاهی #کارگر 👷 ‍♂️و عدم رضایت #آیین_نامه_های_انضباط...

🛠 اگر #کارگاه بر اثر #حادثه ای مانند #زلزله و #سیل یا #حوادث...

👷 ‍♂️👷 ‍♀️پس از اتمام #قرداد_کاری 📄 که بیش از یک سال باشد، #...

📰 بر اساس مصوبه #شورای_عالی_کار در #اسفند_ماه سال گذشته، حدا...

اهمیت حفظ مشتریان فعلی در بازاریابی

سبحان الله

👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌

در حال بارگزاری

خطا در دریافت مطلب های مرتبط