📌 چه عواملی در یادگیری و رسیدن به اهداف موثرند؟
📌 چه عواملی در یادگیری و رسیدن به اهداف موثرند؟
◻️همه ما در زمان یادگیری، انجام یک کار مؤثر و رسیدن به اهداف و برنامه‌های خودمون تحت تأثیر دو عامل انگیزه و رفتار قرار داریم. انگیزه به معنای انرژی و هدایت درونی برای انجام کاره و رفتار به عواملی اشاره داره که انگیزه رو تحت تأثیر قرار می‌دن. این دو عامل ممکنه در طول یک روز، یک هفته یا حتی یک ماه تغییر کنن و بر روی کیفیت کار، فعالیت و میزان عملکرد ما تأثیر بذارن.
📎 تو چرخه انگیزه و تعامل، ۴ دسته انگیزه مثبت، انگیزه منفی، رفتار مثبت و رفتار منفی وجود داره. هر چقدر که به سمت افکار و رفتار منفی پیش می‌ریم، انگیزه و تعهد ما برای انجام کار کمتر می‌شه. دسته رفتار منفی (خودتخریبی و تسلیم شدن) به نسبت عوامل انگیزشی منفی (اضطراب، ترس از شکست و تسلط کم) مشکل‌سازتر هستن. به کمک این چارچوب می‌توانیم سطح انگیزه و تعامل خودمون رو توی کار ارزیابی کنیم و در صورت نیاز تغییرات لازم رو انجام بدیم.
انجمن علمی دانشجویی علوم‌تربیتی دانشگاه آزاد واحد اصفهان(خوراسگان)
◻️همه ما در زمان یادگیری، انجام یک کار مؤثر و رسیدن به اهداف و برنامه‌های خودمون تحت تأثیر دو عامل انگیزه و رفتار قرار داریم. انگیزه به معنای انرژی و هدایت درونی برای انجام کاره و رفتار به عواملی اشاره داره که انگیزه رو تحت تأثیر قرار می‌دن. این دو عامل ممکنه در طول یک روز، یک هفته یا حتی یک ماه تغییر کنن و بر روی کیفیت کار، فعالیت و میزان عملکرد ما تأثیر بذارن.
📎 تو چرخه انگیزه و تعامل، ۴ دسته انگیزه مثبت، انگیزه منفی، رفتار مثبت و رفتار منفی وجود داره. هر چقدر که به سمت افکار و رفتار منفی پیش می‌ریم، انگیزه و تعهد ما برای انجام کار کمتر می‌شه. دسته رفتار منفی (خودتخریبی و تسلیم شدن) به نسبت عوامل انگیزشی منفی (اضطراب، ترس از شکست و تسلط کم) مشکل‌سازتر هستن. به کمک این چارچوب می‌توانیم سطح انگیزه و تعامل خودمون رو توی کار ارزیابی کنیم و در صورت نیاز تغییرات لازم رو انجام بدیم.
انجمن علمی دانشجویی علوم‌تربیتی دانشگاه آزاد واحد اصفهان(خوراسگان)
۴.۹k
۱۷ آبان ۱۴۰۱
دیدگاه ها
هنوز هیچ دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است.