از هایب بخاطر تجاوز به حریم شخصی کارمندان و تعقیبشون شک
از هایب بخاطر تـجاوز به حریم شخصی کارمندان و تعقیبشون شکایت میکنیم‼️
لیبل ADOR در بیانیهای اعلام کرد:
”در آستانه جلسه هیئت مدیره آدور که امروز برگزار میشه ، کارمندان آدور بر اساس مسائل غیرمنطقی که توسط حسابرسی هایب مطرح شده بود، بخاطر حسابرسی غیرقانونی که تا صبح زود انجام شده بود اذیت شدن.تیم حسابرسی HYBE شروع به حسابرسی از رئيس تیم کارگردانی آدور در حدود ساعت ۷ بعد از ظهر روز نهم بعد از تموم شدن تایم کاری کرد.“
حسابرسی بیشتر از ۵ ساعت طول کشید، تا نیمه شب گذشته، در نهایت کارمندارو تا خونشون تعقیب کردن و نه تنها لپ تاپ بلکه تلفن همراه شخصی کارمندان هم که متعلق به کمپانی نبود دزدیدن. اونها حسابرسی ای انجام دادن که بیشتر از وظایف، از جمله طرح مطالبات بود. علاوه بر این، اونها از اختیارات خودشون به عنوان حسابرس با تهدیدهای خیلی جدی مثل :”اگر همکاری نکنید باید به اداره پلیس برین“ سوء استفاده کردن.
این یک اقدام غیرمنطقیه که فشار روانی زیاری به روی کارمندان ما وارد می کنه. علیرغم این واقعیت که برنامه در اوایل صبح مورد بحث قرار گرفت، حسابرسی اجباری یک مانع برای کارکردن کارمندان بوده.اگرچه حسابرسی با توافق دو طرف بوده اما هایب شروط رو زیر پا گذاشته و نه تنها یک حسابرسی غیرمنطقی انجام داد، بلکه کارمند زن رو اواخر شب بعد از ساعت ۱۰ شب به خونه اش تعقیب کرده.اونها مرتکب اعمالی شدند که فراتر از عقله و در یک شرکت معمولی قابل انجام نیست، مثل مجبور کردن شخصی به امضای فرم رضایت برای استفاده از لپ تاپ.
مدیریت هایب ثابت می کنه که درکی از کسب و کار ندارن و روش این حسابرسی هم غیرقانونیه و به ممانعت از تجارت، اجبار و تـجاوز به حریم خصوصی تبدیل میشه.دلیل اینکه آدور این موضوع رو جدی میگیره اینه که مثل حسابرسی اجباری که چندی پیش بر روی معاون رئیسجمهور انجام شد، قصد هایب ایجاد مشکلیه که به نحوی به آدور و مین هی جین ایراد بگیرن .
ما قصد داریم رضایت استفاده از اطلاعات شخصی ایجاد شده در شرایط اجباری بیشتر از ۵ ساعت رو پس بگیریم و همچنین در حال بررسی و طرح شکایت برای اینکار هایب هستیم.در همین حال، هیئت مدیره آدور در روز دهم جلسه هیئت مدیره رو در جایی در سئول برگزار میکنه. انتظار میره اعضای کلیدی هیئت مدیره از جمله مدیر عامل شرکت مین هی جین ، معاون رئیس شین و مدیر خلاق کیم در اون شرکت کنن.
「𝐉𝐨𝐢𝐧↬@k_pop_news 」
─━━━━━⊱+🩶💜🩶⊰━━━━━
#HYBE
لیبل ADOR در بیانیهای اعلام کرد:
”در آستانه جلسه هیئت مدیره آدور که امروز برگزار میشه ، کارمندان آدور بر اساس مسائل غیرمنطقی که توسط حسابرسی هایب مطرح شده بود، بخاطر حسابرسی غیرقانونی که تا صبح زود انجام شده بود اذیت شدن.تیم حسابرسی HYBE شروع به حسابرسی از رئيس تیم کارگردانی آدور در حدود ساعت ۷ بعد از ظهر روز نهم بعد از تموم شدن تایم کاری کرد.“
حسابرسی بیشتر از ۵ ساعت طول کشید، تا نیمه شب گذشته، در نهایت کارمندارو تا خونشون تعقیب کردن و نه تنها لپ تاپ بلکه تلفن همراه شخصی کارمندان هم که متعلق به کمپانی نبود دزدیدن. اونها حسابرسی ای انجام دادن که بیشتر از وظایف، از جمله طرح مطالبات بود. علاوه بر این، اونها از اختیارات خودشون به عنوان حسابرس با تهدیدهای خیلی جدی مثل :”اگر همکاری نکنید باید به اداره پلیس برین“ سوء استفاده کردن.
این یک اقدام غیرمنطقیه که فشار روانی زیاری به روی کارمندان ما وارد می کنه. علیرغم این واقعیت که برنامه در اوایل صبح مورد بحث قرار گرفت، حسابرسی اجباری یک مانع برای کارکردن کارمندان بوده.اگرچه حسابرسی با توافق دو طرف بوده اما هایب شروط رو زیر پا گذاشته و نه تنها یک حسابرسی غیرمنطقی انجام داد، بلکه کارمند زن رو اواخر شب بعد از ساعت ۱۰ شب به خونه اش تعقیب کرده.اونها مرتکب اعمالی شدند که فراتر از عقله و در یک شرکت معمولی قابل انجام نیست، مثل مجبور کردن شخصی به امضای فرم رضایت برای استفاده از لپ تاپ.
مدیریت هایب ثابت می کنه که درکی از کسب و کار ندارن و روش این حسابرسی هم غیرقانونیه و به ممانعت از تجارت، اجبار و تـجاوز به حریم خصوصی تبدیل میشه.دلیل اینکه آدور این موضوع رو جدی میگیره اینه که مثل حسابرسی اجباری که چندی پیش بر روی معاون رئیسجمهور انجام شد، قصد هایب ایجاد مشکلیه که به نحوی به آدور و مین هی جین ایراد بگیرن .
ما قصد داریم رضایت استفاده از اطلاعات شخصی ایجاد شده در شرایط اجباری بیشتر از ۵ ساعت رو پس بگیریم و همچنین در حال بررسی و طرح شکایت برای اینکار هایب هستیم.در همین حال، هیئت مدیره آدور در روز دهم جلسه هیئت مدیره رو در جایی در سئول برگزار میکنه. انتظار میره اعضای کلیدی هیئت مدیره از جمله مدیر عامل شرکت مین هی جین ، معاون رئیس شین و مدیر خلاق کیم در اون شرکت کنن.
「𝐉𝐨𝐢𝐧↬@k_pop_news 」
─━━━━━⊱+🩶💜🩶⊰━━━━━
#HYBE
- ۳.۴k
- ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۳
دیدگاه ها (۱)
در حال بارگزاری
خطا در دریافت مطلب های مرتبط