تشکیلات بهشتی(۱)
این ادعای گزافی نیست، اگر گفته شود شهید آیت‌الله دکتر بهشتی، در فهم اهمیت، جایگاه و نقش تشکیلات در حرکت به سمت جامعه‌ای که آرمان‌های مردم در آن تبلور پیدا می‌کند، گوی سبقت را از دیگران ربوده‌است.
شهید بهشتی طی سالهای ۱۳۴۹-۱۳۴۴ در شکل‌گیری و ارتقای کمی و کیفی اتحادیه انجمن‌های اسلامی دانشجویان در اروپا تأثیرات شگرفی داشته‌است.
این تشکل به رساترین صدای نهضت اسلامی ایران در خارج از کشور تبدیل شد. نوع رابطه دکتر بهشتی با این تشکل، نقطه نظرهای او در زمینه #تشکیلات و #سازماندهی، ایده‌های مطرح شده درجهت پویایی و استقلال سازمان نامبرده و ده‌ها نکته دیگر، شخصیت بی‌بدیل ایشان را در زمینه نظریات تشکیلاتی نشان می‌دهد.
شهید بهشتی، ماه‌ها پس از پیروزی انقلاب اسلامی در سال ۱۳۵۷، بنابر تجربه چندین و چند سالهای که در زمینه فعالیت‌های اجتماعی - سیاسی داشت؛ ضرورت کار تشکیلاتی و ایجاد تشکّلی اسلامی را احساس کرد و سرانجام بعد از موافقت امام خمینی در ۲۹بهمن ۱۳۵۹ به همراه تعدادی دیگر از همفکران خود تشکلی به نام «حزب جمهوری اسلامی» را تأسیس کرد.
تجربیات دیگر ایشان در زمینه فعالیت‌های اجتماعی- تشکیلاتی که از اوان
نوجوانی در منش و روش او جلوه داشته است و ارزیابی‌های نقّادانه ایشان از فعالیت‌های دسته‌جمعی و تشکیلاتی، از شهید بهشتی شخصیتی ساخت که بعدها او را بعنوان مدیری مدبر، دوراندیش، نهادساز، برنامه‌ریز و پایبند به اصول کار جمعی معروف و مشهور کرد. بطوری که امام‌خمینی(رض) درباره ایشان می‌فرماید: «ایشان را من ۲٠ سال [یا] بیشتر، می‌شناختم. مراتب فضل ایشان و مراتب تفکّر ایشان و مراتب تعهد ایشان بر من معلوم بود. من او را یک فرد متعهد، مجتهد، متدیّن، علاقه‌مند به ملت، علاقه‌مند به اسلام و به درد بخور برای جامعه خودمان می‌دانستم».
رهبرمعظم انقلاب نیز در مورد شخصیت ایشان می‌فرمایند:«یکی از خصوصیات بارز شهیدبهشتی، عادت به کار دسته‌جمعی و محور کار دسته جمعی قرار گرفتن بود؛ کاملاً بجاست که اینجا شخصیت شهیدبهشتی را از این دیدگاه تحلیل کنیم. شاید بتوانم من بگویم همه ویژگی‌های یک مدیریت دسته‌جمعی را ایشان داشت؛ نه فقط کار دسته‌جمعی، بلکه مدیریت دسته‌جمعی! آن کسی می‌تواند یک مدیر خوب باشد که خصلت‌های کار دسته‌جمعی هم در او باشد.
امام فرمودند: «بهشتی مثل یک ملت بود»، این یک تعبیر قرآنی است که در قرآن درباره حضرت ابراهیم گفته شده: «ان إبراهيم كان اُمّة). یک انسان گاهی مثل یک مجموعه است و این حکایت از عظمت و همه جانبه بودن وچند بُعدی بودن آن انسان است.
توصیفاتی که افراد مختلف در مورد شخصیت تشکیلاتی شهیدبهشتی دارند، محدود به ایران نیست. خانم پروفسور تدا اسکاچیل، جامعه‌شناس سرشناس آمریکایی و نظریه‌پرداز انقلاب در دانشگاه هاروارد، در یکی از آثار خود شخصیت شهید بهشتی را اینگونه توصیف می کند: «سازمان دهنده قدرتمند و دولت ساز که می توانست امکانات مناسب را برای پیروزی انقلاب فراهم آورد».
ادامه دارد...
شهید بهشتی طی سالهای ۱۳۴۹-۱۳۴۴ در شکل‌گیری و ارتقای کمی و کیفی اتحادیه انجمن‌های اسلامی دانشجویان در اروپا تأثیرات شگرفی داشته‌است.
این تشکل به رساترین صدای نهضت اسلامی ایران در خارج از کشور تبدیل شد. نوع رابطه دکتر بهشتی با این تشکل، نقطه نظرهای او در زمینه #تشکیلات و #سازماندهی، ایده‌های مطرح شده درجهت پویایی و استقلال سازمان نامبرده و ده‌ها نکته دیگر، شخصیت بی‌بدیل ایشان را در زمینه نظریات تشکیلاتی نشان می‌دهد.
شهید بهشتی، ماه‌ها پس از پیروزی انقلاب اسلامی در سال ۱۳۵۷، بنابر تجربه چندین و چند سالهای که در زمینه فعالیت‌های اجتماعی - سیاسی داشت؛ ضرورت کار تشکیلاتی و ایجاد تشکّلی اسلامی را احساس کرد و سرانجام بعد از موافقت امام خمینی در ۲۹بهمن ۱۳۵۹ به همراه تعدادی دیگر از همفکران خود تشکلی به نام «حزب جمهوری اسلامی» را تأسیس کرد.
تجربیات دیگر ایشان در زمینه فعالیت‌های اجتماعی- تشکیلاتی که از اوان
نوجوانی در منش و روش او جلوه داشته است و ارزیابی‌های نقّادانه ایشان از فعالیت‌های دسته‌جمعی و تشکیلاتی، از شهید بهشتی شخصیتی ساخت که بعدها او را بعنوان مدیری مدبر، دوراندیش، نهادساز، برنامه‌ریز و پایبند به اصول کار جمعی معروف و مشهور کرد. بطوری که امام‌خمینی(رض) درباره ایشان می‌فرماید: «ایشان را من ۲٠ سال [یا] بیشتر، می‌شناختم. مراتب فضل ایشان و مراتب تفکّر ایشان و مراتب تعهد ایشان بر من معلوم بود. من او را یک فرد متعهد، مجتهد، متدیّن، علاقه‌مند به ملت، علاقه‌مند به اسلام و به درد بخور برای جامعه خودمان می‌دانستم».
رهبرمعظم انقلاب نیز در مورد شخصیت ایشان می‌فرمایند:«یکی از خصوصیات بارز شهیدبهشتی، عادت به کار دسته‌جمعی و محور کار دسته جمعی قرار گرفتن بود؛ کاملاً بجاست که اینجا شخصیت شهیدبهشتی را از این دیدگاه تحلیل کنیم. شاید بتوانم من بگویم همه ویژگی‌های یک مدیریت دسته‌جمعی را ایشان داشت؛ نه فقط کار دسته‌جمعی، بلکه مدیریت دسته‌جمعی! آن کسی می‌تواند یک مدیر خوب باشد که خصلت‌های کار دسته‌جمعی هم در او باشد.
امام فرمودند: «بهشتی مثل یک ملت بود»، این یک تعبیر قرآنی است که در قرآن درباره حضرت ابراهیم گفته شده: «ان إبراهيم كان اُمّة). یک انسان گاهی مثل یک مجموعه است و این حکایت از عظمت و همه جانبه بودن وچند بُعدی بودن آن انسان است.
توصیفاتی که افراد مختلف در مورد شخصیت تشکیلاتی شهیدبهشتی دارند، محدود به ایران نیست. خانم پروفسور تدا اسکاچیل، جامعه‌شناس سرشناس آمریکایی و نظریه‌پرداز انقلاب در دانشگاه هاروارد، در یکی از آثار خود شخصیت شهید بهشتی را اینگونه توصیف می کند: «سازمان دهنده قدرتمند و دولت ساز که می توانست امکانات مناسب را برای پیروزی انقلاب فراهم آورد».
ادامه دارد...
۳.۳k
۳۱ شهریور ۱۴۰۰
دیدگاه ها (۲)
هنوز هیچ دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است.