سیدعادل هاشمی روانشناس

.🔷️مدل پنج عامل شخصیتی

مدل پنج عامل شخصیتی به پنج بُعد عمده شخصیت اشاره دارد که عبارتند از:

برون‌گرایی (Extraversion):

افراد برون‌گرا معمولاً اجتماعی، پرانرژی، و فعال هستند. آن‌ها از تعاملات اجتماعی لذت می‌برند و معمولاً با دیگران راحت هستند. این تیپ شخصیتی در موقعیت‌های گروهی بسیار خود را نشان می‌دهد و تمایل دارند که در جمع‌های بزرگ حضور داشته باشند.

موافقت‌پذیری (Agreeableness):

افراد موافق‌پذیر معمولاً مهربان، همدل، و قابل‌اعتماد هستند. آن‌ها به راحتی با دیگران ارتباط برقرار می‌کنند و به احساسات دیگران اهمیت می‌دهند. این تیپ شخصیتی معمولاً در کار گروهی یا در محیط‌های اجتماعی عملکرد بهتری دارد.

وجدان‌گرایی (Conscientiousness):

افراد دارای وجدان‌گرایی بالا معمولاً دقیق، مسئولیت‌پذیر و سازمان‌یافته هستند. آن‌ها برای رسیدن به اهداف خود سخت‌کوشی می‌کنند و به جزئیات توجه زیادی دارند. این تیپ شخصیتی در محیط‌های کاری و شغلی موفق‌تر است.

عاطفی‌پذیری (Emotional Stability):

افراد با سطح بالای ثبات عاطفی معمولاً آرام، متعادل و مقاوم در برابر استرس هستند. آن‌ها به راحتی دچار اضطراب یا نوسانات عاطفی نمی‌شوند و می‌توانند در شرایط چالش‌برانگیز نیز عملکرد خوبی داشته باشند.

بازبودگی به تجربیات (Openness to Experience):

افراد باز به تجربیات تمایل دارند که ذهنی باز، خلاق و کنجکاو باشند. این افراد معمولاً به دنبال تجربه‌های جدید هستند و می‌توانند به راحتی با تغییرات سازگار شوند.