ꨲسꨲیꨲسꨲتꨲم ꨲرꨲتꨲبꨲهꨲبꨲنꨲدی
ꨲسꨲیꨲسꨲتꨲم ꨲرꨲتꨲبꨲهꨲبꨲنꨲدی
سیستم رتبهبندی اشراف از ابتدا یکی از بخشهای اصلی ساختار رد رین بوده است و قرار نیست این سیستم حذف شود؛ بلکه از این پس، سیستم رتبهبندی با ساختاری جدید و محدودتر اجرا خواهد شد.
در سیستم جدید، تعداد جایگاههای هر لقب از قبل مشخص خواهد بود و تنها آرتیستهایی که در رتبههای بالاتر قرار بگیرند، به لقبهای بالاتر دست پیدا خواهند کرد.
ساختار رتبهها به این صورت خواهد بود:
۲ نفر — دوک و دوشس
بالاترین جایگاه اشرافی کمپانی به دو نفر برتر ماه تعلق خواهد گرفت.
۳ نفر — مارکی و مارکیس
سه جایگاه بعدی به آرتیستهایی تعلق خواهد گرفت که پس از دوک و دوشس، بالاترین رتبه را کسب کرده باشند.
۴ نفر — کنت و کنتس
چهار جایگاه بعدی به رتبههای مربوط به کنت و کنتس اختصاص خواهد داشت.
۵ نفر — ویکنت و ویکنتس
پنج جایگاه بعدی در اختیار آرتیستهایی خواهد بود که در رتبههای بعدی قرار گرفتهاند.
سایر آرتیستها — بارون و بارونس
تمامی آرتیستهایی که در جایگاههای بالاتر قرار نگیرند، در رده بارون و بارونس قرار خواهند گرفت.
حقوق اشراف
یکی از تغییرات مهم سیستم جدید، اختصاص حقوق ماهانه به ۱۰ رده برتر اشراف کمپانی است.
ده آرتیستی که در پایان هر ماه بالاترین رتبه را در سیستم رتبهبندی به دست آورند، مشمول دریافت حقوق خواهند شد.
مبلغ حقوق بر اساس رتبه افراد تعیین میشود و در بازه:
۵۰,۰۰۰ تا ۱۰,۰۰۰ ویس
خواهد بود.
هرچه رتبه آرتیست بالاتر باشد، مبلغ حقوق دریافتی نیز بیشتر خواهد بود.
معیار رتبهبندی
رتبه هر آرتیست بر اساس فعالیت و عملکرد او در طول ماه تعیین میشود. تعداد و کیفیت کاورها، میزان فعالیت، استعداد و عملکرد کلی آرتیست از مواردی هستند که در تعیین جایگاه افراد اهمیت خواهند داشت.
بنابراین هیچ آرتیستی صرفاً به دلیل سابقه، دوستی، ورود زودتر به کمپانی یا درخواست شخصی، رتبه بالاتری دریافت نخواهد کرد و جایگاه اشرافی باید بر اساس عملکرد فرد در سیستم به دست بیاید.
اعلام رتبهها
رتبهبندی هر ماه بهصورت رسمی در پیج نسل رد رین اعلام خواهد شد.
در پایان هر ماه، جایگاه آرتیستها بررسی شده و رتبهبندی جدید اعلام میشود. بنابراین ممکن است جایگاه و لقب افراد در ماههای مختلف تغییر کند و آرتیستها با توجه به عملکرد خود بتوانند رتبه بالاتری به دست آورند یا رتبه خود را از دست بدهند.
سیستم رتبهبندی جدید از این پس با همین ساختار اجرا خواهد شد و جزئیات مربوط به نحوه محاسبه امتیازات و رتبهها نیز در اطلاعیههای مربوط به سیستم اعلام خواهد شد.
سیستم رتبهبندی اشراف از ابتدا یکی از بخشهای اصلی ساختار رد رین بوده است و قرار نیست این سیستم حذف شود؛ بلکه از این پس، سیستم رتبهبندی با ساختاری جدید و محدودتر اجرا خواهد شد.
در سیستم جدید، تعداد جایگاههای هر لقب از قبل مشخص خواهد بود و تنها آرتیستهایی که در رتبههای بالاتر قرار بگیرند، به لقبهای بالاتر دست پیدا خواهند کرد.
ساختار رتبهها به این صورت خواهد بود:
۲ نفر — دوک و دوشس
بالاترین جایگاه اشرافی کمپانی به دو نفر برتر ماه تعلق خواهد گرفت.
۳ نفر — مارکی و مارکیس
سه جایگاه بعدی به آرتیستهایی تعلق خواهد گرفت که پس از دوک و دوشس، بالاترین رتبه را کسب کرده باشند.
۴ نفر — کنت و کنتس
چهار جایگاه بعدی به رتبههای مربوط به کنت و کنتس اختصاص خواهد داشت.
۵ نفر — ویکنت و ویکنتس
پنج جایگاه بعدی در اختیار آرتیستهایی خواهد بود که در رتبههای بعدی قرار گرفتهاند.
سایر آرتیستها — بارون و بارونس
تمامی آرتیستهایی که در جایگاههای بالاتر قرار نگیرند، در رده بارون و بارونس قرار خواهند گرفت.
حقوق اشراف
یکی از تغییرات مهم سیستم جدید، اختصاص حقوق ماهانه به ۱۰ رده برتر اشراف کمپانی است.
ده آرتیستی که در پایان هر ماه بالاترین رتبه را در سیستم رتبهبندی به دست آورند، مشمول دریافت حقوق خواهند شد.
مبلغ حقوق بر اساس رتبه افراد تعیین میشود و در بازه:
۵۰,۰۰۰ تا ۱۰,۰۰۰ ویس
خواهد بود.
هرچه رتبه آرتیست بالاتر باشد، مبلغ حقوق دریافتی نیز بیشتر خواهد بود.
معیار رتبهبندی
رتبه هر آرتیست بر اساس فعالیت و عملکرد او در طول ماه تعیین میشود. تعداد و کیفیت کاورها، میزان فعالیت، استعداد و عملکرد کلی آرتیست از مواردی هستند که در تعیین جایگاه افراد اهمیت خواهند داشت.
بنابراین هیچ آرتیستی صرفاً به دلیل سابقه، دوستی، ورود زودتر به کمپانی یا درخواست شخصی، رتبه بالاتری دریافت نخواهد کرد و جایگاه اشرافی باید بر اساس عملکرد فرد در سیستم به دست بیاید.
اعلام رتبهها
رتبهبندی هر ماه بهصورت رسمی در پیج نسل رد رین اعلام خواهد شد.
در پایان هر ماه، جایگاه آرتیستها بررسی شده و رتبهبندی جدید اعلام میشود. بنابراین ممکن است جایگاه و لقب افراد در ماههای مختلف تغییر کند و آرتیستها با توجه به عملکرد خود بتوانند رتبه بالاتری به دست آورند یا رتبه خود را از دست بدهند.
سیستم رتبهبندی جدید از این پس با همین ساختار اجرا خواهد شد و جزئیات مربوط به نحوه محاسبه امتیازات و رتبهها نیز در اطلاعیههای مربوط به سیستم اعلام خواهد شد.
- ۲.۴k
- ۲۶ شهریور ۱۴۰۵
دیدگاه ها (۷)
در حال بارگزاری
خطا در دریافت مطلب های مرتبط