نو مینمی مدیر سابق انتخاب بازیگر بیگهیت در مصاحبهای ا

نو مین‌می، مدیر سابق انتخاب بازیگر بیگ‌هیت در مصاحبه‌ای اخیر، داستانی از پشت صحنه‌ نحوه انتخاب جونگکوک گفته.

👩🏻 : همه میدونن که وقتی جونگکوک تو برنامه Superstar K شرکت کرد پیشنهادهای زیادی از آژانس‌های مختلف دریافت کرد. وقتی برای اولین بار اونو اونجا دیدم چشماش برق می‌زد و با هاله‌ای که داشت واقعاً برجسته بود. انقدر مجذوبش شدم که فوراً کارت ویزیتمو بهش دادم و بهش پیشنهاد قرارداد دادم. درست بعد از اون، سایر مدیران انتخاب بازیگر به سمتش هجوم آوردن.
معمولاً بعد از پیشنهادهای انتخاب بازیگر، باید تو آزمون شرکت کنید و تنها پس از قبولی درش میتونید به عنوان کارآموز قرارداد امضا کنید. اما از اونجایی که جونگکوک پیشنهادهای زیادی از شرکت‌های دیگه دریافت کرده بود، نمی‌خواستم اونو از دست بدم و احساس کردم که باید به هر قیمتی باهاش قرارداد امضا کنیم. این موضوع رو به شرکت (بیگ‌هیت) توضیح دادم و اونا به من اجازه باور نکردنی برای ادامه کار دادن.من با پدر جونگکوک صحبت کردم، اون ازم پرسید (شرکت‌های دیگه درخواست تست بازیگری دارن، چرا بیگ‌هیت میخواد فوراً باهاش قرارداد ببنده؟) من طوری بهش جواب دادم که انگار هیپنوتیزم شدم و گفتم (اون پتانسیل زیادی داره احساس می‌کنم باید اونو با خودم ببرم) همچنین به یاد دارم که وقتی با جونگکوک تماس گرفتم، آهنگ زنگش آهنگ 2AM بود. از اونجایی که اون زمان بیگ‌ هیت 2AM رو مدیریت می‌کرد، از این موضوع به عنوان یک استدلال استفاده کردم.
بعد از چند روز صحبت تلفنی با پدرش، اون گفت که با بیگ‌هیت قرارداد امضا خواهد کرد. بعد متوجه شدیم که شرکت‌های دیگه منتظر جونگکوک تو نزدیکی ایستگاه سئول ان تا ازش بخوان تست بازیگری بده و پنج دقیقه به بهشون فرصت صحبت بده اما اون همچنان بیگ‌هیت رو انتخاب کرد.

پدرش به شرکت ما اعتماد داشت و شرکت قدم بی‌سابقه‌ای برداشت و بدون تست بازیگری باهاش قرارداد بست. هنوز هم برام شگفت‌آوره که چطور همه چیز به طور تصادفی اینقدر بی‌نقص به نظر می‌رسید.