امام صادق (علیه السلام) : تو را به تقوای الهی و پارسایی و
امام صادق (علیه السلام) : تو را به تقوای الهی و پارسایی و کوشش سفارش می کنم و بدان که کوششی که در آن پارسایی نباشد ، سودی نمی دهد. 📚 کافی ج۲ ص۷۶
به طورکلی، خدای متعال در قرآن کریم به کار و کسب دستور داده است و برای سعی و تلاش در امور دنیوی و اخروی، ارزش قائل شده و برای او پاداش زیادی را در نظر گرفته است: «سعی شما مشکور (مورد سپاس و پاداش) است»؛ [1]و «چون نماز گزارده شد، در زمین پراکنده شوید و در پی به دست آوردن نعمت خدا باشید»؛ [2]و «ما شب و روز را دو نشانه توحید و عظمت خود قرار دادیم؛ سپس نشانه شب را محو کرده، و نشانه روز را روشنیبخش ساختیم تا(در پرتو آن،) فضل پروردگارتان را بطلبید(و به تلاش زندگی برخیزید)...»؛ [3] و... .
دولت و کارفرما باید بداند که کارگرانش از چنین منزلت و پاداشی برخوردارند و عملا این ارزش کارکنان را به آنان نشان دهد.
مدیر یا سرکارگر نسبت به کارکنان خود وظایفی را دارد که انجام این وظایف خود بهترین جبران خدمات کارمند و کارگران می باشد. در اینجا به برخی از وظایف مهم، اشاره می شود:
1. پرداخت مزد کارکنان:
از مهم ترین مصادیق جبران خدمات کارکنان، این است که مزد او را در وقت مقرّر و به همان مقدار که تعیین شده، به آنها پرداخت کند. در روایات سفارش شده است که قبل از خشک شدن عرق کارگر، مزد او را بدهید. [4] همچنین از امام صادق (ع) روایت شده که یکی از چرکین ترین گناهان، ندادن مزد کارگر است. [5]
2. محبت و مهرورزی نسبت به کارکنان:
اسلام که یک آیین جاودانی است و بر اساس فطرت و ارضاء تمام خواسته های انسانی پایه گذاری شده، به مسئله محبت و هم دوستی توجه فراوانی دارد و دگر دوستی در این آیین ، مقدس شمرده می شود، و از آنجا که تمام آدمیان آفریده خدا و از یک پدر و مادر هستند، همگان شایسته احترام و دوستی و محبت هستند. امام محمدباقر (ع) فرمودند: شخصی نزد نبی اکرم (ص) آمد و از او وصیتی خواستند که آن حضرت فرمود: «انسان ها را دوست بدار، همگان ترا دوست خواهند داشت». [6] می بینم که اسلام بشر دوستی را به جایی رسانده است که به پیروان خود دستور می دهد، همچنان که به نیکبختی و پیروزی خود علاقه مند هستید، برای دیگر انسان ها هم همان گونه باشید .
هنگامی که پیامبر (ص) از غزوه تبوک بازمی گشت، سعد انصاری از او استقبال کرد، پیامبر (ص) پس از مصافحه با او، فرمود: «چرا دستت این قدر زبر شده است؟». گفت: یا رسول اللَّه! بیل میزنم و با این کار خرج عائلهام را به دست میآورم. پیامبر خدا دست او را بوسید و فرمود: «این دستی است که آتش دوزخ به آن نمیرسد». [7]
امام سجاد (ع) درباره حقوق زیر دستان که یکی از مصادیق آنان کارگران هستند،چنین می فرماید:
امّا حقّ زیردستان تو این است که بدانی آنها به خاطر ناتوانی خود و توانایی تو رعیّت تو گشتهاند. پس واجب است که در بین آنان به عدل رفتار کنی و برای آنان چون پدری مهربان باشی و نادانی آنان را ببخشایی و در کیفر نمودن آنان شتاب نکنی و خدای عزّ و جلّ را بر قدرت و تسلّطی که بر ایشان به تو داده است سپاسگزار باشی. [8]
پس، محبت و مهرورزی وظیفه همه انسان ها بوده و مختص به یک نهاد، شرکت و یا افراد خاصّی نیست؛ و کارفرما هم باید نسبت به کارگر خود محبت و دوستی داشته و به او از دید بنده ای از بندگان خدای متعال بنگرد؛ نه به عنوان یک کارگر و نوکر.
3. پاسخ نیکی را با نیکی دادن:
قرآن کریم می فرماید:«آیا جزای نیکی جز نیکی است؟!». [9]
امام سجاد (ع) فرمودند:«حقّ آن کس که به تو نیکی کرده این است که او را سپاس داری و نیکی اش را یاد کنی و سخنی پسندیده را در باره او [در میان مردم] شایع کنی و در خلوت میان خویش و خدای سبحان، خالصانه دعایش کنی؛ چرا که به راستی چون این گونه کردی در نهان و آشکار، سپاسش گزاردهای و سپس اگر توان جبران نیکی او را داری، پس تلافی نما، و گر نه در صدد جبران باش و برای تلافی، خویش را آماده دار». [10]
4. سپاسگزاری از خدمات:
امام سجاد (ع) می فرماید: روز قیامت خداوند متعال به بعضی از بندگانش می گوید: آیا شکر فلان کس را به جای آوردی عرض می کند: پروردگارا! من شکر تو را به جای آوردم، خداوند می فرماید: چون شکر او را به جا نیاوردی شکر مرا هم به جا نیاورده ای! سپس افزود «اشکر کم الله اشکر کم للناس؛ شکرگزارترین شما در پیشگاه خدا کسی است که از نعمت ها و زحمات مردم بیشترین قدردانی و شکرگزاری را به عمل آورد. [11]
[1] . انسان، 22.
[2] . جمعه، 10.
[3] . اسراء، 12.
[4] . الحیاة، ج 5، ص 502.
[5] . بحارالانوار، ج 8، ص 197
[6] . الکافی، ج 2 ص 504
[7] . الحیاة، ج 5، ص 504
[8] . وسائل الشیعة، ص 29
[9] . الرحمن، 60.
[10] . تحف العقول ص 464
[11] الکافی، ج 2، ص 99
مطالعه بیشتر در :
https://www.ziaossalehin.ir/fa/tag
به طورکلی، خدای متعال در قرآن کریم به کار و کسب دستور داده است و برای سعی و تلاش در امور دنیوی و اخروی، ارزش قائل شده و برای او پاداش زیادی را در نظر گرفته است: «سعی شما مشکور (مورد سپاس و پاداش) است»؛ [1]و «چون نماز گزارده شد، در زمین پراکنده شوید و در پی به دست آوردن نعمت خدا باشید»؛ [2]و «ما شب و روز را دو نشانه توحید و عظمت خود قرار دادیم؛ سپس نشانه شب را محو کرده، و نشانه روز را روشنیبخش ساختیم تا(در پرتو آن،) فضل پروردگارتان را بطلبید(و به تلاش زندگی برخیزید)...»؛ [3] و... .
دولت و کارفرما باید بداند که کارگرانش از چنین منزلت و پاداشی برخوردارند و عملا این ارزش کارکنان را به آنان نشان دهد.
مدیر یا سرکارگر نسبت به کارکنان خود وظایفی را دارد که انجام این وظایف خود بهترین جبران خدمات کارمند و کارگران می باشد. در اینجا به برخی از وظایف مهم، اشاره می شود:
1. پرداخت مزد کارکنان:
از مهم ترین مصادیق جبران خدمات کارکنان، این است که مزد او را در وقت مقرّر و به همان مقدار که تعیین شده، به آنها پرداخت کند. در روایات سفارش شده است که قبل از خشک شدن عرق کارگر، مزد او را بدهید. [4] همچنین از امام صادق (ع) روایت شده که یکی از چرکین ترین گناهان، ندادن مزد کارگر است. [5]
2. محبت و مهرورزی نسبت به کارکنان:
اسلام که یک آیین جاودانی است و بر اساس فطرت و ارضاء تمام خواسته های انسانی پایه گذاری شده، به مسئله محبت و هم دوستی توجه فراوانی دارد و دگر دوستی در این آیین ، مقدس شمرده می شود، و از آنجا که تمام آدمیان آفریده خدا و از یک پدر و مادر هستند، همگان شایسته احترام و دوستی و محبت هستند. امام محمدباقر (ع) فرمودند: شخصی نزد نبی اکرم (ص) آمد و از او وصیتی خواستند که آن حضرت فرمود: «انسان ها را دوست بدار، همگان ترا دوست خواهند داشت». [6] می بینم که اسلام بشر دوستی را به جایی رسانده است که به پیروان خود دستور می دهد، همچنان که به نیکبختی و پیروزی خود علاقه مند هستید، برای دیگر انسان ها هم همان گونه باشید .
هنگامی که پیامبر (ص) از غزوه تبوک بازمی گشت، سعد انصاری از او استقبال کرد، پیامبر (ص) پس از مصافحه با او، فرمود: «چرا دستت این قدر زبر شده است؟». گفت: یا رسول اللَّه! بیل میزنم و با این کار خرج عائلهام را به دست میآورم. پیامبر خدا دست او را بوسید و فرمود: «این دستی است که آتش دوزخ به آن نمیرسد». [7]
امام سجاد (ع) درباره حقوق زیر دستان که یکی از مصادیق آنان کارگران هستند،چنین می فرماید:
امّا حقّ زیردستان تو این است که بدانی آنها به خاطر ناتوانی خود و توانایی تو رعیّت تو گشتهاند. پس واجب است که در بین آنان به عدل رفتار کنی و برای آنان چون پدری مهربان باشی و نادانی آنان را ببخشایی و در کیفر نمودن آنان شتاب نکنی و خدای عزّ و جلّ را بر قدرت و تسلّطی که بر ایشان به تو داده است سپاسگزار باشی. [8]
پس، محبت و مهرورزی وظیفه همه انسان ها بوده و مختص به یک نهاد، شرکت و یا افراد خاصّی نیست؛ و کارفرما هم باید نسبت به کارگر خود محبت و دوستی داشته و به او از دید بنده ای از بندگان خدای متعال بنگرد؛ نه به عنوان یک کارگر و نوکر.
3. پاسخ نیکی را با نیکی دادن:
قرآن کریم می فرماید:«آیا جزای نیکی جز نیکی است؟!». [9]
امام سجاد (ع) فرمودند:«حقّ آن کس که به تو نیکی کرده این است که او را سپاس داری و نیکی اش را یاد کنی و سخنی پسندیده را در باره او [در میان مردم] شایع کنی و در خلوت میان خویش و خدای سبحان، خالصانه دعایش کنی؛ چرا که به راستی چون این گونه کردی در نهان و آشکار، سپاسش گزاردهای و سپس اگر توان جبران نیکی او را داری، پس تلافی نما، و گر نه در صدد جبران باش و برای تلافی، خویش را آماده دار». [10]
4. سپاسگزاری از خدمات:
امام سجاد (ع) می فرماید: روز قیامت خداوند متعال به بعضی از بندگانش می گوید: آیا شکر فلان کس را به جای آوردی عرض می کند: پروردگارا! من شکر تو را به جای آوردم، خداوند می فرماید: چون شکر او را به جا نیاوردی شکر مرا هم به جا نیاورده ای! سپس افزود «اشکر کم الله اشکر کم للناس؛ شکرگزارترین شما در پیشگاه خدا کسی است که از نعمت ها و زحمات مردم بیشترین قدردانی و شکرگزاری را به عمل آورد. [11]
[1] . انسان، 22.
[2] . جمعه، 10.
[3] . اسراء، 12.
[4] . الحیاة، ج 5، ص 502.
[5] . بحارالانوار، ج 8، ص 197
[6] . الکافی، ج 2 ص 504
[7] . الحیاة، ج 5، ص 504
[8] . وسائل الشیعة، ص 29
[9] . الرحمن، 60.
[10] . تحف العقول ص 464
[11] الکافی، ج 2، ص 99
مطالعه بیشتر در :
https://www.ziaossalehin.ir/fa/tag
۴.۶k
۰۳ شهریور ۱۳۹۷
دیدگاه ها (۲)
هنوز هیچ دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است.